• pierwsze podjecie kontaktow oraz zapoznanie firm
• negocjacja zlecen
• tlumaczenie umow
• nadzor projektu od poczatku do zakonczenia budowy
• pomoc przy wystawianiu faktur
• nadzor zalatwiania i przesylek waznych dokumentow firmowych i pracownika

Do tego naleza:
• zameldowanie firmy w krajowym rejestrze sadowym
• zwolnienie z podatku zgodnie z §48 EstG
• zaswiadczenie o niezaleglosci w podatkach
• zaswiadczenie o niezaleglosci w skladkach socjalnych w ZUS
• ,,negatywne zaswiadczenie,, SOKABAU (zwolnienie ze skladek urlopowych)
• zobowiazanie zachowania przepisow przeciwko nielegalnej pracy
• zachowanie prawa pracy zgodnie z kodeksem najmu oraz oddelegowania pracownika za granice
• ubezpieczenie OC, wysokosc sumy oraz przejecie odpowiedzialnosci w przypadku obrazen ciala, szkod majatkowych oraz strat materialnych
• zaswiadczenie przerzucenia podatku obrotowego na zleceniodawce  zgodnie z §B13 Abs.2 Nr.4 UstG
• zaswiadczenie A1
• zaswiadczenie przestrzegania minimalnych zarobkow
• certyfikaty BHP
• zameldowanie pracownikow do centrali urzedu celnego w Koloni www.zoll.de
• nadzor zaopatrzenia w ubior BHP oraz w potrzebne narzedzia na budowie
• pomoc w razie wypadkow na budowie, telefoniczny kontakt 
   z lekarska przychodnia oraz pomoc przy wypelnieniu formularzy
• w razie potrzeby: mediacja, arbitraz z kontrahentem
• porady w zachowaniu waznych przepisow oraz regulaminow
• porady w zachowaniu i przestrzeganie zasad ochrony danych osobowych
• porady w przestrzeganiu zachowania prawa pracy pracownika jak i prawa BHP
• pomoc w sprawach prywatnych podczas budowy na terenie
   niemiec (policja, urzedy, szpitale, itd.)
• szukanie mieszkan monterskich oraz pilotowanie przedluzania kwater